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見工化妝須知

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求職照忌造假 靓模衈~壞僱主


耀目的「應徵照」雖不等於就業入場券,但最近化萓W牌雅詩蘭黛在外國的化蛘M櫃發起「你的美麗、你的風格、你的形象」活動,邀請顧客化菑屁l,還為她們即場拍攝專業照存於USB「手指」,供其上載到商務社交網如Linkedin,提高被獵頭的機會。然而,有本港僱主及人力資源顧問坦言,公司請人偏重實力、溝通與誠懇態度,樣貌僅屬次要,只要相片夠Update不與真人相距太遠,已夠恰當。

  畢業生初踏職場,總想一擊即中,惟有在履歷表上多花工夫,一幀能凸顯個人形象的專業照片就不可或缺。去年投身社會的徐小姐,坦言自己未太茩姚頃x照拍得美不美,但身邊不少女性同學卻很在意相片效果:「她們拍了覺得不滿意,就去拍第二或第三次,還會刻意化菮MSet頭,因為覺得證件相總拍得自己很醜。」以往曾流行到影樓拍應徵照,但徐小姐卻從未聽聞朋友或同學會特地到影樓拍照,估計可能是花費太高,畢業生未能應付。

職場上位 非單靠外殼

建議一:8成真實 2成修飾

  影CV相最重要是真,化菑虒堭i,見工及返工時難以保持同一效果。如果美化4成,落差太大,完全與真人樣子不同,反而令人失望。修飾要建基於真實,8成真,2成修飾,變得假對工作沒有幫助。

建議二:工作態度更重要

  工作的能力及態度比樣子漂亮更重要,雖然服務型社會要學打扮及修飾,能力也要配合。因為工作是長遠的事,否則返工第二天就可以辭退你。

建議三:返工後keep住萛e

  化菑膝q要賺錢,同學仔也要做精明消費者。被化萛v製造出來的形象,需要自己喜歡,並學習到其化菃犍屆A可以穩定地維持到萛e。當爭取到面試機會後,返工時也最好保持萛e。

專家意見︰照片反差大會扣分 自然乾淨最養眼

中原人力資源顧問董事總經理周綺萍表示,應徵者若在履歷表上提供個人照片,樣貌上不宜與真人有太大出入:「現在愈來愈多人懂得化菕A或用軟件執相,務求令見工相的質素更為專業,不過僱主想請的是人而不是照片,若果照片很靚很專業,到見到真人時卻發現對方與照片有太大出入,反而會在印象分上大打折扣。」她指出,當僱主看到履歷表,對見工者有相當期望,希望愈大,失望就愈大。「除非在其後的面試表現良好,才可彌補落差。」

  Bobbi Brown郭亨華指出,暫未見過很專業的影樓式應徵相,且大部分都是普通證件相,但她認為只要相片的樣貌夠Update已足夠:「有些人會用了較舊的相片,有時看到真人時,再對比照片,明顯過時,髮型和外觀都有所不同,就不太好。」相片用途在於讓僱主一方對應徵者有初步印象,若然外觀有太大出入,就缺了參考價值。她續稱,如化菻~牌聘請前身工,當然會留意應徵者相貌,然而他們的個人態度、性格和對工作的熱誠才是最大的考慮元素:「重視團隊精神,也要面向顧客,所以合群、開朗有禮和主動積極的人,獲聘機會一定比只有美貌的應徵者為大。」

  YoYo Au同意應徵相毋須花巧,化粗黑眼貝M貼上假眼睫毛拍攝的「c模相」更是大忌,只會予人俗氣、貪玩和不夠大體的感覺:「在自然萛e上,加幾分搶眼精靈的效果已足夠,不過香港女生大部分都不懂這個技巧。」她表示學化菄漱H,有化蛢葴D者其實佔多數只是懂得塗粉底,但不懂突出輪廓優點,以為一味畫大和掃黑對眼就等於Sharp:「其實上班萛e只需乾淨精神和自然就是重點。」最緊要是「似自己」。

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